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践行企业文化 —助力企业高质量发展

践行企业文化 —助力企业高质量发展

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-11-23
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【概要描述】

践行企业文化 —助力企业高质量发展

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      企业文化建设是企业发展的重中之重,是企业能否做大做强的根本,做好企业文化及职业精神的培训,是使企业文化核心价值观成为员工内化于心、外践于行的精神动力和行动指南。

      11月16日,山东圣德智能装备有限公司组织对接海尔卡奥斯、长青基业咨询公司召开数字化转型、企业文化及职业精神的培训,恪守职业精神,凝聚前行力量,踔厉奋发,助力企业高质量发展。

 

践行企业文化  明确共同愿景

 

      企业文化像一道无形的光,照进企业的每个角落,照亮每一处阴暗,带给员工信仰和力量,帮助加强团队凝聚力和忠诚度。

      一个人有了明确的奋斗目标也就产生了前进的动力,因而目标不仅是奋斗的方向,更是一种对自己的鞭策。有了目标就有了热情,有了积极性,就会有使命感和成就感。员工要树立长期的、特定的明确目标,并努力让目标变成现实。

 

恪守职业精神  凝聚前行力量

 

      一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命,以奋斗为荣,始终是坚定不移的主旋律,圣德始终践行“以奋斗为荣,让奋斗者更有价值”的人才观,始终关注如何让员工更好实现价值的同时,自身能力保持同步增长。

 

      纵观所有企业内部,能成为佼佼者的都是奋斗不息的人,他们像蚂蚁一样,具有不屈不挠、奋不顾身的精神,同时他们还勇于接受挑战,以高标准要求自己,不断实现自我超越,去实现自己的价值,以奋斗为本,以奋斗为荣。

 

 

      不忘历史才能开辟未来,善于继承才能推陈出新。从传承红色基因中感悟职业精神。立足岗位,牢牢抓住职业精神8大基本要素,汲取精神力量,不断改进工作作风,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,为公司发展贡献自己的力量。

      对企业而言,其生存和发展需要全体员工有共同的信仰作为精神支撑,有了坚定的信仰,就有了干事创业的底气,不畏艰难困苦,勇往直前。

 

      时不待我,只争朝夕,员工要保持“空杯"心态,不断提高自己的学习能力,树立终身学习的目标;要静心学习,向周围同事学习,善于取人之长,补己之短;要坚持理论联系实际,做到学以致用,知行合一,把学习成果转化为卓越的领导力和高效的执行力,在思想观念、理论知识、业务技能上得到有效提升。

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